Page 11 - Ментаніум Жовтень 2023

жовтень 2023

МЕНТАНІУМ В

УКРГІДРОЕНЕРГО

Одним з прикладів свідомого ставлення до Сильним рішенням з боку організаторів було
всебічного розвитку кожного працівника є ПрАТ сформувати групи не за рівнем посади, а за
"Укргідроенерго". Розуміючи складний морально- професійною спрямованістю. Таким чином, усі
психологічний стан людей через пандемію та колеги, включно із керівниками, опинялися в
війну та дбаючи про ефективність та успіх, ситуації спільної роботи над завданнями
компанія вирішила запропонувати своїм тренінгу. Це дозволило нівелювати
працівникам навчання, спрямоване на розвиток субординацію і розкритися кожному без огляду
"м'яких навичок" — soft skills, і обрала Ментаніум на посади, стать, вік чи стаж роботи. Разом з тим,
як авторську методику розвитку мислення з люди які працюють разом і пересікаються
власною електронною тренажерною зазвичай лише з виробничих питань, завдяки
платформою. незвичайним задачам та нетиповим ситуаціям,
Кілька груп працювали над розвитком які створювалися на тренінгу, змогли подивитися
креативного та критичного мислення, один на одного іншими очима.
опановували мистецтво публічних виступів та Якщо на початку кожного тренінгу більшість
займалися фітнесом для мозку. Кожен тренінг — учасників відчувала нерішучість, скутість,
це 12 неймовірно насичених, цікавих та небажання привертати до себе увагу, страх
сповнених відкриттів зустрічей. озвучувати свої думки та ідеї, то вже через кілька

М Е Н Т А Н І У М | 1 1