Page 6 - Ментаніум Жовтень 2023

жовтень 2023

втратять власну актуальність у цьому буремному Отже, "жорсткі" навички — це вміння та знання,
світі. необхідні для певної посади та конкретної
Так само різняться і підходи до навчання людей роботи, це професійні навички у найчистішому
різного віку. Життєвий досвід та рівень знань вигляді. Як правило, для hard skills є перелік
студентів обумовлює вибір для них методів, знань та умінь, які можна об’єктивно оцінити та
форм, прийомів та змісту. Навчання дітей, перевірити, їх можна підтвердити документами
підлітків та дорослих — це три абсолютно різні про освіту, а також встановити сертифікати про
світи. Сьогодні мова піде про світ дорослого рівні складності тих чи інших знань.
навчання. Soft skills ("м'які", "гнучкі" навички) — це
В середині 60-х років ХХ століття спеціалісти з соціально-комунікативні, неспеціалізовані,
підготовки військовослужбовців армії США надпрофесійні навички, що показують, як людина
запропонували розділити усе навчання за змістом взаємодіє із соціумом; вони не пов'язані з
на дві категорії: soft skills та hard skills. конкретною сферою. На відміну від "жорстких",
Hard skills ("жорсткі" навички) — це "м'які" навички не мають прямого зв'язку з
функціонально-технічні навички, вимірні професійними здібностями людини, наприклад,
професійні компетенції, те, що можна вивчити, вмінням працювати з тими чи іншими
протестувати та оцінити: вміння швидко програмами, знанням механізмів, досвідом
друкувати, володіння іноземними мовами, знання роботи. Soft skills — це певний набір особистісних
мов програмування, математичні обчислення якостей людини: комунікабельність, навички
тощо. За ними визначають, чи людина є міжособистісного спілкування та публічних
спеціалістом у конкретній сфері. Наприклад, для виступів, креативне та критичне мислення,
програміста hard skills — це знання мов гнучкість розуму та стресостійкість, здатність до
програмування, для маркетолога — знання співпереживання, уміння слухати та привертати
інструментів аналітики, а для людини, що працює до себе співрозмовника, лідерські якості, навички
на заводі, hard skills — це операційна й технічна управління часом, відповідальність та
діяльність. дисциплінованість, а також уміння працювати в